Hadija Amajoud lecionava desde 2022 na Kiempunt Campus Assenede, uma escola provincial de ensino primário especial. Embora tivesse um lugar efetivo e nunca tivesse recebido uma avaliação negativa, a província da Flandres Oriental despediu-a depois de se recusar a cumprir as novas regras de neutralidade, que proíbem símbolos religiosos visíveis. É o primeiro caso deste tipo na Flandres.

(Redação: Bélgica / Educação e Sociedade)

A província da Flandres Oriental decidiu, na sequência de um processo disciplinar, despedir Hadija Amajoud, que lecionava desde 1 de setembro de 2022 na Kiempunt Campus Assenede, uma escola provincial de ensino primário especial. O motivo foi a sua recusa em cumprir o regulamento que proíbe o uso de símbolos religiosos visíveis no local de trabalho.

O que aconteceu?

Hadija Amajoud usava um lenço quando começou a lecionar na escola de Assenede. Em 27 de junho de 2024, a província alterou o regulamento do pessoal e, a partir de 1 de setembro de 2024, entrou em vigor uma proibição explícita de símbolos religiosos e filosóficos visíveis, com exceção dos professores de religião ou de disciplinas filosóficas. Amajoud recusou-se a cumprir a regra, afirmando que não podia ensinar sem o seu lenço. Depois de várias conversas e procedimentos, compareceu perante a comissão disciplinar provincial em 3 de setembro de 2026, que decidiu pelo seu despedimento.

A reação da professora

Hadija Amajoud reagiu duramente à decisão: «Não estou apenas a perder o meu emprego, mas também o meu rendimento, a minha segurança e o meu lugar efetivo. Tudo aquilo que construí desmoronou-se de repente.» Explicou que obteve o lugar efetivo em 1 de janeiro de 2024, que fala bem neerlandês e que nunca recebeu uma avaliação negativa. «Digo todos os dias aos meus alunos que podem ser eles próprios. Como posso continuar a oferecer-lhes uma educação de qualidade se lhes digo que todos são bem-vindos, mas eu não posso ser eu própria?», declarou à VRT NWS.

Amajoud considera que a interpretação da neutralidade feita pela província é «puramente política» e pergunta-se «até que ponto um empregador pode limitar a liberdade pessoal de um professor». Recebeu o apoio de alguns simpatizantes em frente ao edifício provincial em Gante, duas semanas antes da decisão.

A posição da província: «As regras são as regras»

O primeiro deputado provincial, Kurt Moens (N-VA), defendeu a decisão: «Enquanto deputação, somos obrigados a respeitar um regulamento do pessoal aprovado democraticamente.» Invocou a Constituição e o princípio da neutralidade do Estado. O regulamento aplica-se a todos os funcionários das escolas provinciais e proíbe «sinais, símbolos ou vestuário que expressem uma convicção política ou religiosa».

O sindicato contesta a decisão

O sindicato socialista ACOD anunciou que irá contestar o despedimento junto da Câmara de Recurso de Bruxelas, através do procedimento previsto na lei. «Vamos opor-nos tanto quanto possível», afirmou Kristof Bruyland, representante da ACOD. Considera que a decisão cria um precedente perigoso. Os representantes sindicais defendem que se trata de uma «regulamentação pessoal», e não apenas da aplicação de um regulamento.

Um contexto mais amplo: o debate sobre a neutralidade e a falta de professores

O caso de Hadija Amajoud insere-se num debate mais amplo na Flandres. Por um lado, a província da Flandres Oriental também alargou as regras de neutralidade aos alunos, enquanto outras escolas de outras redes de ensino aplicam regras semelhantes. Por outro lado, existe uma grave falta de professores. «Em tempos de escassez de professores, deveríamos pensar em como queremos definir o conceito de “neutralidade”», afirmou Amajoud. «Ninguém é verdadeiramente neutro. Cada professor entra na sala de aula com as suas próprias convicções.»

Conclusão

Segundo os meios de comunicação belgas, o despedimento de Hadija Amajoud é o primeiro caso na Flandres em que uma professora é explicitamente despedida por usar um lenço. O caso provocou fortes reações e levanta questões fundamentais sobre os limites da neutralidade na educação, a liberdade de expressão religiosa no trabalho e a forma de conciliar estes princípios com a necessidade de professores num sistema educativo sob pressão. O próximo passo será a Câmara de Recurso de Bruxelas, onde o sindicato espera conseguir anular a decisão.